Kunstencentrum VIERNULVIER zoekt een deeltijdse MEDEWERKER HOUSEKEEPING (80%)

Kunstencentrum VIERNULVIER ontvangt jaarlijks 350.000 bezoekers voor o.a. theater, debat, concerten, spoken word, talks, performance, dans, nightlife en literatuur. Het VIERNULVIER Café, gehuisvest in De Vooruit, fungeert als centrale ontmoetingsplaats. VIERNULVIER presenteert haar programma zowel in als buiten De Vooruit.

Functie

Als medewerker van het housekeepingteam sta je in voor de schoonmaak en de netheid van De Vooruit, een beschermd monument. Daarnaast bied je ondersteuning bij een aantal logistieke taken

Wat zijn je belangrijkste taken?

• Je staat samen met je andere collega’s housekeeping in voor de dagelijkse poetsopdrachten;
• De poetsopdrachten lopen volgens een dagelijkse en maandelijkse planning, en variëren naargelang de evenementen in huis. Denk aan: het schoonmaken van de Concertzaal en/of Balzaal na een nightlife-event, het poetsen van het VIERNULVIER Café, vergaderzalen en de burelen, het proper houden van de inkomhal, enzovoort;
• Je hanteert schoonmaakproducten en schoonmaakmateriaal (incl. schrobzuigmachine) op een correcte en veilige manier.
• Je signaleert defecten en meldt tekorten in de voorraad tijdig.
• Ook zal je hulp ingeschakeld worden bij logistieke taken: de zaal helpen in te richten (stoelen en tafels klaarzetten), materiaal verplaatsen, enzovoort.
• Je wordt ondersteund door je collega’s, de coördinator van het housekeepingteam en de facility coördinator, die op de werkvloer de taken in goede banen leidt.

Wie zoeken we?

• Je hebt ervaring opgebouwd binnen schoonmaak/housekeeping;
• Je staat graag op de werkvloer;
• Je zit niet graag stil en houdt van een fysieke job;
• Je werkt netjes en haalt voldoening uit het resultaat van je werk;
• Je bent bereid om volgens een beurtrolsysteem in het weekend te werken (startuur 6u) en
  op weekdagen werken tussen 6u30-14u30 is voor jou een goede match.

Wat bieden wij?

• Een tijdelijk 4/5de contract tot eind november 2025. Dit in het kader van het opvangen vaneen afwezigheid wegens tijdskrediet. Een vast contract, na positieve evaluatie, is een reële mogelijkheid.
• Loon volgens PC 304 - Podiumkunsten in barema C. Relevante ervaring wordt meegenomen.
  minimumweddeschalen en barematabellen | Podiumkunsten
• Extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques en woon-werkverkeer)
• Een vlakke organisatiestructuur waarin je meerdere rollen kan opnemen als jij dat wilt.
• Betrokkenheid, transparantie en ruimte voor eigen initiatief in een informeel kader zijn pijlers waarop we steunen. Bekijk zeker ons organigram op onze website. Je vindt er ook ons integriteitsbeleid en intern reglement fair practice terug. Missie en visie | VIERNULVIER

Stel je kandidaat!

Stuur je cv en motivatiebrief door naar vacature_housekeeping@viernulvier.gent
Je wordt binnen de 14 dagen gecontacteerd met betrekking tot je sollicitatie.

Wat mag je verwachten van het sollicitatieproces?

• Je wordt uitgenodigd voor een gesprek dat maximaal 30 minuten duurt. Dit is een gesprek
  met Cindy, de coördinator van het team housekeeping en met Seline, de HR collega.
  In dit kennismakingsgesprek wordt gepeild naar de motivatie, ervaring en kennis, evenals de
  aansluiting met de functie. Uiteraard krijg jij ook de kans om al je vragen te stellen.
• Heb je voor ons de goede aansluiting met de functie dan krijg je de kans om een dagje mee te lopen met een collega van de ploeg om de werkplek en de jobinhoud te leren kennen zodat we samen kunnen beoordelen of de job echt iets voor jou is. Na dit proefmoment wordt de beslissing genomen en word jij misschien onze nieuwe collega!

Mocht je nog bijkomende vragen hebben rond de selectieprocedure kan je terecht bij Seline De Cloet, HR medewerker: seline.decloet@viernulvier.gent of 09/267.28.20

Voor extra informatie rond de functie kan je terecht bij Cindy Vander Merken, coördinator housekeeping en zaalverantwoordelijke: cindy@viernulvier.gent

Beantwoord je (nog) niet aan alle vereisten, maar heb je veel zin in deze job? Aarzel niet en solliciteer. Kunstencentrum VIERNULVIER hecht belang aan de diversiteit van onze collega’s, zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, nationaliteit, seksuele voorkeur, handicap, leeftijd of etnische herkomst. We streven ernaar een weerspiegeling te zijn van de bewoners van de stad - zowel in ons personeel als in onze bezoekers. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij kan meeschrijven aan ons verhaal.