VIERNULVIER zoekt een publiekswerker/-werver

Functie

Sinds 2018 werkt VIERNULVIER actief aan het verbeteren van toegankelijkheid, participatie en reflectie. Als nieuwe collega ga je deze publiekswerking versterken, met een speciale focus op publieksverbreding.

Wat zijn je taken?

• Je richt je op publieksverbreding door nieuwe en diverse ‘communities’/doelgroepen enthousiast te maken voor het programma van VIERNULVIER. Je identificeert behoeften en ziet kansen.
• Je fungeert als een belangrijke schakel tussen VIERNULVIER, ons publiek, artiesten, de stad en haar inwoners.
• Je gaat samenwerkingen aan met (Gentse) socio-culturele organisaties, onderwijsinstellingen, buurtinitiatieven en gemeenschappen die relevant zijn voor onze
  missie.
• Je bouwt actief een netwerk op, zowel binnen de stad als daarbuiten.
• Je onderzoekt mogelijkheden en methodieken en onderneemt acties om specifieke doelgroepen te bereiken en in contact te brengen met ons huis en programma.
• Je onderzoekt verschillende methodieken binnen 'participatie' en past deze toe op ons huis en programma.
• Je werkt samen met je collega publiekswerker aan het thema toegankelijkheid. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de continue verbetering van onze initiatieven op dit gebied.
• Je ontwikkelt samen met je collega publiekswerking, de coördinatoren communicatie en de artistieke ploeg een langetermijnstrategie om diverse gemeenschappen bij VIERNULVIER te betrekken.
• Je bent verantwoordelijk voor de communicatie om die diverse doelgroepen te bereiken.
• Je maakt deel uit van het Team Communicatie en rapporteert aan de coördinatoren communicatie.

Wie zoeken we?

• Je bent vertrouwd met Gentse straten en de Gentse (cultuur)sector: van de Dampuurte tot Sint-Denijs-Westrem.
• Je hebt minstens 2 jaar relevante werkervaring.
• Je bent een verbindingsfiguur, zowel binnen als buiten de organisatie. Je herkent signalen uit de stad en verbindt deze met onze activiteiten.
• Je gelooft dat kunst en cultuur de drijvende kracht kunnen zijn voor een solidaire samenleving en ziet het als je missie om deze toegankelijk te maken voor iedereen.
• Je kunt gemakkelijk omgaan met een diverse groep mensen en belanghebbenden, zoals verenigingen, bedrijven, informele groepen, buurtbewoners, studenten, collega's, belangenbehartigers, artiesten en vrijwilligers.
• Je hebt ervaring met kwetsbare doelgroepen en begrijpt de superdiversiteit binnen deze groepen.
• Je kan groepen en organisaties enthousiasmeren over ons programma en werking.
• Je vindt het uitdagend om een project van A tot Z te trekken en je collega’s hierbij te betrekken en te inspireren.
• Schrijfwerk schrikt je niet af en je weet hiermee specifieke doelgroepen te bereiken.
• Je spreekt Nederlands en Engels. Kennis van een derde taal is een pluspunt.
• Nu en dan op een avond of in een weekend werken? Dat is voor jou geen probleem.

Wat bieden wij?

• Contract van onbepaalde duur voor 38u ( 4/5de tewerkstelling is ook bespreekbaar).
• Een goede teamsfeer vinden we belangrijk.
• Een afwisselende job in een dynamische, culturele omgeving met fijne collega’s.
• Een losse, open werksfeer met ruimte voor initiatief.
• Verloning volgens barema B, PC 304 - podiumkunsten.
• Een pakket aan extralegale voordelen.
• Een vlakke organisatiestructuur waarin je meerdere rollen kan opnemen als jij dat wilt.
• Betrokkenheid, transparantie en ruimte voor eigen initiatief in een informeel kader, zijn pijlers waarop we steunen. Op onze website vind je onze werking terug.
• Een plek voor ontwikkeling via zowel interne als externe opleidingen.

Stel je kandidaat!

Stuur je cv en motivatiebrief naar vacature_publiekswerking@viernulvier.gent vóór 7 maart
2025. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 17 maart 2025.

Voor extra informatie over de functie kun je contact opnemen met Ilse Devroe via ilse.devroe@viernulvier.gent of 0485/98.40.36, en/of Elisah Vandaele via elisah.vandaele@viernulvier.gent of 0496/60.16.53, coördinatoren communicatie.

Het selectieproces

Een leesjury, bestaande uit HR, de twee coördinatoren communicatie, de collega publiekswerker
en de algemeen coördinator, beoordeelt en selecteert de kandidaten die het beste bij de
vacature passen.

Eerste gesprek: Dit gesprek duurt maximaal 30 minuten. De jury bestaat uit HR, de twee
coördinatoren en de collega publiekswerking. Het doel van dit gesprek is kennismaken en het
peilen naar motivatie, ervaring en kennis, evenals de match met de functie. Uiteraard krijg je ook
de kans om vragen te stellen.

Na een positief eerste gesprek word je uitgenodigd voor een tweede gesprek dat maximaal 1 uur
duurt. Dit gesprek is gebaseerd op een opdracht die je thuis hebt voorbereid en/of ter plekke
uitvoert. De jury bestaat uit HR, de twee coördinatoren communicatie, een collega uit het
artistiek team en de algemeen coördinator. Na dit gesprek wordt de beslissing genomen over wie
onze nieuwe collega wordt.

Mocht je alsnog vragen hebben rond het selectieproces dan kan je terecht bij HR medewerker, Seline
De Cloet : seline.decloet@viernulvier.gent of 0486/98.97.39

Kunstencentrum VIERNULVIER hecht belang aan de diversiteit van onze collega’s, zonder onderscheid
in geslacht, geloof, huidskleur, nationaliteit, seksuele voorkeur, handicap, leeftijd of etnische herkomst. We streven ernaar een weerspiegeling te zijn van de bewoners van de stad - zowel in ons personeel als in onze bezoekers. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij kan meeschrijven aan ons verhaal.

Wil je weten hoe het is om bij VIERNULVIER te werken? 

Fix een chat met 1 van onze 4 collega’s
● Tine Theunissen (NL), publiekswerking - tine.theunissen@viernulvier.gent
● Eva Neklyaeva (ENG) , programmator Podiumkunsten - eva.neklyaeva@viernulvier.gent
● Elisah Vandaele (NL), coördinator communicatie - elisah.vandaele@viernulvier.gent
● Judy Vanden Thoren (NL), Over Hybried, DEI-expert en onze externe partner waar we nauw
mee samenwerken voor het DEI-beleid in VIERNULVIER - judy@hybried.org